簡潔に

昨日、ステキ人事長から課題を出された。

「今、言うことが長すぎる。
言いたいことを今の半分の長さにしよう。
そうすれば、もっと良くなるから。」

物事を簡潔に言えってことですね。
新人にも教えてる要らないところを削ぎ落として、
必要な部分だけ言えってことですね。

正直、難しい課題だなって思う。
だって、自分が口にする言葉のうち、どれが必要でどれが不要かなんて意識したことないから。
言うことを練るってやったことないし。
でも、新人は今、研修で同じことやってるんだよね。
研修期間中に間隔くらい掴んでおかないと、もう直せる機会ないから頑張ろう。


しかし、ステキ人事長には、課題と一緒に
「今年、頑張ってる。成長してるね」みたいなことを言われたんだけど、
正直、自分ではあまり実感がない。
去年よりも緊張感がないし、何か行動に起こしているかと言えば、何もやってない。
人事2年目だから要領が分かるところはやっているけども・・・。

なんか自分で実感がないことを褒められると、
素直に喜べないというか、余計悩むというか・・・。


今度、飲み会の時とかに聞いてみようかな。具体的なこと。